Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk menambah khasanah dan wawasan ilmu pengetahuan dibidang manajemen risiko, membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi. Buku ini membahas beberapa bab. BAB I PENGANTAR MANAJEMEN RISIKO BAB II RISIKO KREDIT BAB III RISIKO OPERASIONAL BAB IV RISKAND RETURN (RISIKO DAN TINGKAT PENGEMBALIAN) BAB V RISIKO PERBANKAN BAB …
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SDM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan, rekruitmen dan seleksi, pengembangan, pemeliharaan, motivasi, kompensasi, kompetensi, produktifitas kinerja. pengembangan karir sampai dengan penilaian kinerja sumber daya manusia. Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manu…
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SIM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan, rekruitmen dan seleksi pengembangan pemeliharaan, motivasi, kompensasi kompetensi produktifitas kinerja pengembangan karir sampai dengan penilaian kinerja sumber daya manusia Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manusia Bu…