manajemen sumber daya manusia | Perpustakaan POLJAN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

manajemen sumber daya manusia

Andri Octaviani, S.Pd., M.Pd. ; Rizki Pujianto, S.E., M.M. - Nama Orang;

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SIM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan, rekruitmen dan seleksi pengembangan pemeliharaan, motivasi, kompensasi kompetensi produktifitas kinerja pengembangan karir sampai dengan penilaian kinerja sumber daya manusia Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manusia Buku ini membahas beberapa ha

BAB I PENGANTAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

BABA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ORGANISASI

BAB REKRUTMEN DAN SELEKSI

BAB IN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANLISIA

BAB V MANAJEMEN KARR

BAS VI KEPUASAN KERJA

BAS VIN MCITIVASI KERJA

PROFIL PENULIS

Andri Octaviani.S.Pd., M.Pd

Perempuan Kelahiran Karanganyar 22 Oktober 1991 ini telah menyelesaikan Pendidikan S1 Pendidikan Akuntansi di Universitas Sebelas Maret (UNS pada tahun 2013 Kemudian Penulis melanjutkan Pendidikan 52 Pendidikan Ekonomi di Universitas Sebelas Maret (UNS) dan lulus pada 2015

PROFIL PENULIS

Rizki Pujiyanto S.Ε., M.M

Laki-laki Kelahiran Tegal 05 Oktober 1985 ini telah menyelesaikan Pendidikan 11 Manajemen di Universitas Semarang pada tahun 2014 Kemudian Penulis melanjutkan Pendidikan 52 Manajemen di Universitas yang sarme dan fulus pada 2016

Ketersediaan

My Library 658.3 AND m

242500019AP

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 AND m
Penerbit: yogakarta : PURSTAKABARUPRESS., 2023
Deskripsi Fisik: vi, 170 hlm; ilus; 21cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 978-602-376-833-2
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: volume
Edisi: Cetakan Pertama
Subjek: Manajemen sumber daya manusia
Organisasi dan kepegawaian
Pengembangan SDM
Administrasi personalia
Info Detail Spesifik: Buku ini membahas konsep, fungsi, dan praktik manajemen sumber daya manusia dalam organisasi modern, meliputi perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, hingga evaluasi kinerja dan kompensasi.
Pernyataan Tanggungjawab: oleh Andri Octaviani, S.Pd., M.Pd. ; Rizki Pujianto, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar