Text
Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik
Buku ini membahas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia dengan penekanan pada kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Materi meliputi kompensasi, dasar hukum kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, kecerdasan emosional, budaya kerja, pelatihan, komitmen kerja, kepemimpinan, organisasi, manajemen, kompetensi, dan kinerja pegawai. Buku ditujukan untuk mahasiswa, masyarakat umum, dan praktisi manajemen sumber daya manusia.
Tidak tersedia versi lain