Kebanyakan orang PR menganggap dirinya mengetahui Public Re-lations (PR) dan sebagian dari mereka memang mempunyai persepsi yang benar. Kebanyakan orang menganggap dirinya dapat melakukan pekerjaan PR profesional, atau dapat melakukan hal itu jika mempunyai cukup waktu. Dalam hubungannya dengan hal ini, hanya sebagian dari mereka yang benar. Tetapi kebanyakan dari mereka dapat belajar untuk leb…
Kepemimpinan dan manaje men seringkali disamakan penger-tiannya oleh banyak orang. Padahal di antara keduanya terdapat perbe-daan yang sangat penting untuk di-pahami. Kepemimpinan mempu nyal pengertian yang sedikit lebih luas dibandingkan dengan manaje-men karena kepemimpinan bisa di-gunakan setiap orang dan tidak terbatas dalam suatu organisasi ter-tentu saja.
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SDM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan, rekruitmen dan seleksi, pengembangan, pemeliharaan, motivasi, kompensasi, kompetensi, produktifitas kinerja. pengembangan karir sampai dengan penilaian kinerja sumber daya manusia. Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manu…
DASAR-DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manaj…
TAL MARKETING DI ERA ASEP TAPIP YANI, labur de Desa Mandala Kasih Pameungpeuk Garut SD dan SMP diselesaikan di kampung halaman. Masuk usia SMA mulai ngumbara di kota Setamat SMA Muhammadiyah Garut melanjutkan ke Diploma 2 Pendidikan Bahasa Inggris di FPBS DIP Bandung lulus tahun 1987. Sewaktu kuliah di IKIP jag jaga kuliah di St Ilmu Kesejahteraan Sosial FISIPUNPAD Banding lulus tahun 1991. …
Segala puji bagi Allah SWT. Tuhan seru sekalian alam yang telah memberikan kesempatan dan kekuatan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan buku yang berjudul MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. Kualitas organisasi sangat tergantung pada mutu SDM dalam organisasi tersebut. Tuntutan ini tidak terlepas dari tantangan tantangan ekonomi yang mengglobal, dinamis, dan…
Pada kenyataannya, manusia di samping karena kodratnya sebagai mahluk sosial, zoon politicon. Juga senantiasa me ngembangkan akan pemikirannya. Keadaan mana akan me nimbulkan hubungan antara individu yang satu dengan individu lainnya, baik sebagai pribadi, maupun sebagai anggota masyarakat. Perkembangan transpormasi, komunikasi maupun teknologi, turut serta mempengaruhi perkembangan hubungan…
Pada kenyataannya, manusia di samping karena kodratnya sebagai mahluk sosial, zoon politicon. Juga senantiasa me ngembangkan akan pemikirannya. Keadaan mana akan me nimbulkan hubungan antara individu yang satu dengan Individu lainnya, baik sebagai pribadi, maupun sebagai anggota masyarakat. Perkembangan transpormasi, komunikasi maupun teknologi, turut serta mempengaruhi perkembangan hubungan…
Pada penghujung abed XX dan memasuki millenium baru, umat manusia menyaksikan perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat dan prevalen schingga sering terdengar ungkapan bahwa informasi merupakan aset yang kritikal sifatnya dan menyentuh semua segi kehidupan, baik pada tingkat individual, tingkat kelompok maupun tingkat organisasi. Salah satu implikasi kuat dan perkembangan tersebut iala…
Sejalan dengan kemajuan dalam berbagai bidang sebagai hasil pembangunan, bidang pendidikan pun mengalami perkembangan. Jika pada zaman penjajahan dulu tugas guru dan kepala sekolah hanya melaksanakan petunjuk dan perintah dari atasan saja, kini tugas mereka terutama tugas kapala sekolah jauh lebih berat. Dari mereka pun diharapkan adanya inisiatif. Namun, ini tidak berarti bahwa kita menganut s…