Buku ini mengkaji hubungan antara kualitas sumber daya manusia, peluang kerja, dan kemiskinan. Pembahasan diarahkan pada persoalan ketenagakerjaan serta faktor sosial ekonomi yang memengaruhi tingkat kesejahteraan masyarakat.
Buku ini membahas manajemen personalia dari perspektif manusia dalam organisasi. Pembahasan mencakup konsep pengelolaan tenaga kerja, perilaku individu dalam organisasi, hubungan antarpegawai, serta strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung efektivitas organisasi.
Buku edisi keempat ini menyajikan konsep dasar dan pemikiran dalam bidang manajemen keuangan perusahaan. Materi pokok meliputi konsep nilai waktu dari uang (time value of money), analisis laporan keuangan, penganggaran modal, manajemen modal kerja (kas, piutang, dan persediaan), struktur modal, serta sumber-sumber pembelanjaan jangka pendek dan jangka panjang yang relevan untuk akademisi maupun…