Ditapis dengan
Sumber Daya Manusia Peluang Kerja dan Kemiskinan
Buku ini mengkaji hubungan antara kualitas sumber daya manusia, peluang kerja, dan kemiskinan. Pembahasan diarahkan pada persoalan ketenagakerjaan serta faktor sosial ekonomi yang memengaruhi tingkat kesejahteraan masyarakat.
Etiket Kantor
Buku ini membahas etiket dan tata perilaku yang perlu diterapkan dalam lingkungan kantor. Pembahasannya berkaitan dengan sikap, sopan santun, hubungan antarpegawai, hubungan dengan pimpinan, komunikasi, serta perilaku yang mendukung terciptanya hubungan kerja yang baik dan profesional di lingkungan perkantoran.
Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja…
Buku ini membahas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia dengan penekanan pada kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Materi meliputi kompensasi, dasar hukum kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, kecerdasan emosional, budaya kerja, pelatihan, komitmen kerja, kepemimpinan, organisasi, manajemen, kompetensi, dan kinerja pegawai. Buku ditujukan untuk ma…
Manajemen Personalia: Segi Manusia dalam Organisasi
Buku ini membahas manajemen personalia dari perspektif manusia dalam organisasi. Pembahasan mencakup konsep pengelolaan tenaga kerja, perilaku individu dalam organisasi, hubungan antarpegawai, serta strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung efektivitas organisasi.
Manajemen Keuangan
Buku edisi keempat ini menyajikan konsep dasar dan pemikiran dalam bidang manajemen keuangan perusahaan. Materi pokok meliputi konsep nilai waktu dari uang (time value of money), analisis laporan keuangan, penganggaran modal, manajemen modal kerja (kas, piutang, dan persediaan), struktur modal, serta sumber-sumber pembelanjaan jangka pendek dan jangka panjang yang relevan untuk akademisi maupun…
Pengantar Manajemen SDM: Teori, Proses, dan Praktik
Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Materinya meliputi perencanaan kebutuhan tenaga kerja, perekrutan dan pengelolaan pegawai, pelatihan dan pengembangan SDM, penilaian kinerja, administrasi kepegawaian, pembentukan budaya kerja, serta hubungan industrial. Buku ini ditujukan untuk membantu pembaca memahami bagaimana sumber daya manusia dikelola s…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah