Ditapis dengan
Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja…
Buku ini membahas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia dengan penekanan pada kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Materi meliputi kompensasi, dasar hukum kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, kecerdasan emosional, budaya kerja, pelatihan, komitmen kerja, kepemimpinan, organisasi, manajemen, kompetensi, dan kinerja pegawai. Buku ditujukan untuk ma…
Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Perencanaan SDM, Perekrutan dan …
Buku ini merupakan panduan dasar mengenai pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Materinya mencakup perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses perekrutan dan seleksi, pengembangan kompetensi karyawan, evaluasi kinerja, pengelolaan konflik, serta komunikasi dalam organisasi. Buku juga membahas pentingnya pengelolaan SDM yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan perubahan lingku…
Pengimpasan Pinjaman (Kompensasi) dan Asas Kebebasan Berkontrak dalam Perjanj…
Buku Pengimpasan Pinjaman (Kompensasi) dan Asas Kebebasan Berkontrak dalam Perjanjian Kredit Bank karya Dr. Johannes Ibrahim, S.H., M.H. mengkaji aspek hukum terkait hubungan kredit antara bank dan debitur. Buku ini membahas penerapan asas kebebasan berkontrak dalam perjanjian kredit serta mekanisme pengimpasan atau kompensasi pinjaman sebagai salah satu bentuk penyelesaian kewajiban dalam hubu…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah